Równość standardem dobrego samorządu
Projekt ma na celu wsparcie urzędów administracji samorządowej w Polsce w realizacji konstytucyjnej i unijnej zasady równości i polityki równego traktowania, w tym przeciwdziałania dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, religie, wyznanie i poglądy, wiek, orientację seksualną, niepełnosprawność oraz płeć.
Głównym celem projektu jest wypracowanie modelowych narzędzi wdrażania i pomiaru realizacji polityki równości w samorządach.
Opracowane zostaną:
- modelowe Standardy Równości tj. standardy jakie powinny być przestrzegane w ramach usług publicznych świadczonych przez administrację samorządową; poprawne ich stosowanie zapewni skuteczną realizację polityki równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji w danym urzędzie administracji samorządowej oraz
- kompleksowy system pomiaru realizacji polityki równościowej (tzw. Indeks Równości) w ramach usług publicznych świadczonych przez administrację samorządową bazujący na wskaźnikach równości; system ten pozwoli na samodzielne dokonywanie oceny stopnia realizacji polityki równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji w danym urzędzie administracji samorządowej.
Wypracowanie powyższych narzędzi bazować będzie m.in. na doświadczeniach zagranicznych. Umożliwi to współpraca z partnerami z Finlandii i Włoch.
Organizacje realizujące projekt:
Fundacja „Feminoteka” (liderka projektu)
Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego
Instytut Doskonalenia Administracji i Biznesu „Laudator” Sp. z o.o.
Uniwersytet w Maceracie (Włochy)
Miasto Vantaa (Finlandia)
Stowarzyszenie Fińska Liga Praw Człowieka (Finlandia)
Projekt realizowany w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet V. Dobre rządzenie.
Instytucja pośrednicząca: Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji
Okres trwania projektu: luty 2011 – kwiecień 2014
strona internetowa projektu: www.rownoscwsamorzadzie.pl/