Ekspertyzy do modelu "Równe NGO"

W ramach projektu i prac nad modelem „Równe NGO” powstały dwie ekspertyzy, które pogłębiają i uzupełniają jego założenia. Pierwsza z nich dotyczy monitoringu i ewaluacji działań organizacji w zakresie przestrzegania standardów równościowych oraz przeciwdziałania patologiom w miejscu pracy. Autorką ekspertyzy jest Beata Ciężka, która w przystępny i praktyczny sposób pokazuje, jak planować, prowadzić i wykorzystywać monitoring oraz ewaluację jako realne narzędzia zmiany w organizacjach.

Druga ekspertyza, autorstwa Pauliny Toty-Stawarczyk, poświęcona jest dostępności w organizacjach pozarządowych i koncentruje się na tym, jak projektować działania, usługi i środowisko pracy w sposób inkluzywny, z myślą o osobach z różnorodnymi potrzebami, zarówno po stronie beneficjentek i beneficjentów działań NGO'sów, jak i samych zespołów.

Obie ekspertyzy są dostępne dla zainteresowanych osób i stanowią integralny element modelu „Równe NGO”, wspierając organizacje we wdrażaniu równościowych, etycznych i dostępnych rozwiązań w codziennej praktyce. Szczerze zachęcamy do zapoznania się z nimi jako wartościowym źródłem wiedzy i inspiracji do wzmacniania standardów działania w trzecim sektorze.

W przypadku zainteresowania modelem i chęci wdrażania inkluzywnych rozwiązań w swojej organizacji, zachęcamy do kontaktu z koordynatorem projektu Krzysztofem Kumorem, w celu omówienia możliwej współpracy. Oferujemy w ramach projektu bezpłatne doradztwo dla organizacji pozarządowych w całej Polsce.

Prosimy o kontakt na adres mailowy: kkumor@ptpa.org.pl

Ekspertyzy zostały przygotowane w ramach projektu „Równość standardem pracy w trzecim sektorze”, realizowanego przez Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego. Projekt ma na celu poprawę warunków pracy w organizacjach pozarządowych poprzez promowanie równości i przeciwdziałanie dyskryminacji.

Sfinansowano ze środków Narodowego Instytutu Wolności Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021–2030.