Oficjalnie pracodawca rozwiązał z powódką stosunek pracy w oparciu o przepisy tzw. o ustawy o zwolnieniach grupowych, powołując się na złą sytuację finansową firmy. Powódka podnosiła, iż w rzeczywistości została wytypowana do zwolnienia ze względu na fakt skorzystania z kodeksowych uprawnień związanych z rodzicielstwem.
Watchdog - Portal Organizacji Strażniczych uznał projekt zrealizowany przez PTPA "Równościowy monitoring ogłoszeń o pracę" za ciekawą praktykę prowadzoną przez polskie organizacje strażnicze.
Fundacja Feminoteka, Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego, Instytut Laudator oraz Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji zapraszają samorządy do udziału w projekcie „Równość standardem dobrego samorządu”. Projekt ma na celu zapoznanie urzędników i urzędniczek samorządów z założeniami polityki równości i przeciwdziałania dyskryminacji w świadczeniu usług publicznych.
W dniu 24 listopada 2010 roku PTPA przyłączyło się do postępowania o odszkodowanie z powodu molestowania seksualnego w armii. Sprawa dotyczy stażystki, która podczas odbywania praktyk w jednostce wojskowej doświadczyła ze strony swojego bezpośredniego przełożonego molestowania seksualnego.
Wczoraj (25 stycznia) odbyła się 2 rozprawa w Sądzie Rejonowym w Wydziale Pracy. Sprawa w dalszym ciągu pozostaje w toku a nastepna rozprawa odbędzie się na początku marca.